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        时间:2019-04-17 22:50来源:未知 作者:恒耀注册 点击:
        面试的下一步是提问阶段。有几种可使用的方法 例如,非定向面试或结构化面试。提问的方式可以是一 对一的方式,小组方式或由一系列主试者提问。 在任何情况下,提问时必须谨记几件事情:首先, 避免能以是或否进行回答的问题;相反,要提 那些需要被试者更详尽的做
        面试的下一步是提问阶段。有几种可使用的方法 例如,非定向面试或结构化面试。提问的方式可以是一 对一的方式,小组方式或由一系列主试者提问。 在任何情况下,提问时必须谨记几件事情:首先, 避免能以“是”或“否”进行回答的问题;相反,要提 那些需要被试者更详尽的做出回答的问题。不要将话塞 进求职者嘴里(例如通过问:“你曾经光顾折扣商店, 不是吗?"),不要传递所期望的答案的信息,例如当候 选人回答正确时点头或微笑。不要像对待囚犯那样审问 求职者,不要采取讽刺或漫不经心的态度。不要让漫谈 垄断整个面试。类似地,不要让求职者支配整个面试, 使得你无法问你所有的问题;相反,一定要问开放性问 题,并倾听候选人的回答,鼓励他们充分表达自己的想 法。
        (责任编辑:恒耀注册)
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